McDonald's zahlt mehr als Burger King – die neuen Gehaltsvergleiche
Anton HofmannMcDonald's zahlt mehr als Burger King – die neuen Gehaltsvergleiche
Die Fast-Food-Ketten Burger King und McDonald's zählen nach wie vor zu den größten Arbeitgebern Deutschlands. In den vergangenen fünf Jahren sind die Löhne in der Branche stärker gestiegen als in vielen anderen Einstiegsjobs. Neue Zahlen zeigen, wie sich die Gehälter zwischen den beiden Unternehmen vergleichen – von den Mitarbeitenden an der Theke bis hin zu Führungspositionen.
Vollzeitbeschäftigte bei Burger King verdienen im Schnitt mittlerweile 26.665 Euro pro Jahr. Bei McDonald's liegt der Wert mit 27.040 Euro etwas höher. Beide Ketten orientieren sich bei vielen Einstiegsgehältern am gesetzlichen Mindestlohn von 12,82 Euro pro Stunde.
Auch beim Stundenlohn liegt McDonald's knapp vor Burger King. Der Unterschied setzt sich bei spezialisierten Positionen fort: Softwareentwickler:innen bei Burger King kommen auf ein Jahresgehalt von 27.900 Euro, während ihre Kolleg:innen bei McDonald's 30.900 Euro verdienen. Personalmanager:innen bei Burger King erhalten durchschnittlich 52.800 Euro, bei McDonald's sind es 55.600 Euro.
Ähnlich verhält es sich bei Restaurantleiter:innen: Bei Burger King liegt das Gehalt bei etwa 41.300 Euro, bei McDonald's bei 44.400 Euro. Beide Unternehmen ergänzen die Löhne durch Zusatzleistungen wie kostenlose Mahlzeiten, Schichtzulagen und Mitarbeiterrabatte.
Zwischen 2021 und 2026 stiegen die Löhne in der Fast-Food-Branche um 15 bis 18 Prozent – angetrieben durch Arbeitskräftemangel und Erhöhungen des Mindestlohns. Dieses Wachstum übertrifft Sektoren wie den Einzelhandel, wo die Löhne nur um 10 bis 12 Prozent zulegten. Trotz der Steigerungen liegen die Gehälter in der Fast-Food-Branche jedoch weiterhin hinter denen in handwerklichen Berufen und Bürojobs zurück.
Die Daten verdeutlichen einen klaren Lohntrend in der deutschen Fast-Food-Industrie: Sowohl Burger King als auch McDonald's zahlen mittlerweile über dem Mindestlohn, doch McDonald's bietet durchgehend etwas höhere Verdienste in allen Positionen. Mit Zusatzleistungen und steigenden Löhnen bleibt die Branche zwar attraktiv für Arbeitssuchende, liegt bei der Gesamtvergütung aber weiterhin hinter anderen Einstiegsbereichen.
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