Equal Pay Day 2026: Warum Frauen in Deutschland noch immer 16 Prozent weniger verdienen
Anton Hofmann
Equal Pay Day 2026: Warum Frauen in Deutschland noch immer 16 Prozent weniger verdienen
Equal Pay Day 2026: Am 27. Februar macht Greifswald auf die anhaltende Lohnlücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam
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Am 27. Februar 2026 findet in Deutschland der Equal Pay Day statt – ein Aktionstag, der die weiterhin bestehende Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern ins Bewusstsein rückt. 2024 verdienten Frauen im Schnitt 16 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen – ein Wert, der über dem EU-Durchschnitt von 12 Prozent liegt. Die Veranstaltung in Greifswald will auf diese anhaltende Ungerechtigkeit und ihre langfristigen Folgen für Karrierechancen und Altersvorsorge von Frauen hinweisen.
Die Kampagne 2026 wird vom Bündnis Equal Pay MV organisiert, zu dem der Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern, der DGB Nord und weitere lokale Initiativen gehören. Die Veranstaltung in der STRAZE dauert von 17 bis 23 Uhr, der Eintritt ist frei, Spenden sind vor Ort willkommen.
Langsame Fortschritte, aber noch immer hinter dem EU-Schnitt Die Lohnlücke in Deutschland hat sich in den letzten Jahren leicht verringert: Lag der Unterschied 2010 noch bei etwa 18 Prozent, sank er bis 2023 auf rund 12 Prozent – bleibt damit aber weiterhin über dem EU-Durchschnitt. Einige Länder wie Luxemburg, Rumänien und Belgien haben deutliche Fortschritte gemacht, während andere, darunter Estland und Lettland, Rückschritte verzeichneten.
Die 16-prozentige Lücke bedeutet, dass Frauen statistisch gesehen 58 Tage im Jahr unbezahlt arbeiten. Diese Ungleichheit begleitet sie vom Berufseinstieg bis in die Rente. Die Organisator:innen hoffen, mit der Aktion weiteren Druck für Veränderungen zu erzeugen und unter dem Hashtag #equalpaydaymv mehr Aufmerksamkeit zu schaffen.
Greifswald als Teil der bundesweiten Bewegung für Lohngerechtigkeit Die Veranstaltung in Greifswald ist ein wichtiger Baustein in der bundesweiten Initiative für gleiche Bezahlung. Da Deutschland weiterhin über dem europäischen Durchschnitt liegt, fordert das Bündnis konkrete Maßnahmen, um die Kluft zu schließen. Weitere Informationen gibt es über die offiziellen Kanäle des Bündnisses.
Germany's 16% pay gap exceeds EU average as 12 nations mark the day
New data shows Germany's 16% gender pay gap remains above the EU27 average of 12% in 2023. The European Commission confirms 12 countries including Austria, Belgium and Sweden organise Equal Pay Days based on their national gaps. These coordinated efforts highlight structural barriers while Germany's 2026 campaign focuses on lifelong impacts from childhood to retirement.
