NORMA startet mit Rekordzahl an Azubis ins Ausbildungsjahr 2025
NORMA begrüßt 2025 die größte Gruppe neuer Auszubildender in seiner Geschichte
Der Discounter mit Sitz in Nürnberg hat ein strukturiertes Onboarding-Programm entwickelt, um den Berufseinstieg der Nachwuchskräfte zu erleichtern. Mit über 1.500 Filialen in Deutschland, Österreich, Frankreich und Tschechien baut das Unternehmen seine Belegschaft kontinuierlich mit jungem Talent aus.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Die Auszubildenden beginnen je nach Region entweder am 1. August oder am 1. September. Im ersten Jahr erhalten sie ein überdurchschnittliches Gehalt von mindestens 1.300 Euro monatlich. Zudem erhielt jeder Neueinsteiger ein ausführliches Schulungshandbuch sowie nachhaltige Arbeitskleidung aus Bio-Baumwolle.
Um den Einstieg zu erleichtern, veranstaltete NORMA „Willkommenstage“ mit einem abwechslungsreichen Programm. In Fürth gab es für die Azubis ein gemeinsames Brunch, Teambuilding-Spiele sowie Führungen durch Lager und Filialen. Die Veranstaltungen boten zudem exklusive Einblicke hinter die Kulissen und Möglichkeiten zum Netzwerken.
Anlässlich der Einstellungen ehrte das Unternehmen seine besten Absolventen. Viele von ihnen wurden direkt in verantwortungsvolle Positionen befördert – ein Zeichen für das Engagement von NORMA in der Karriereförderung.
Die erhöhte Anzahl an Ausbildungsplätzen spiegelt den wachsenden Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in den europäischen Standorten wider. Durch das strukturierte Onboarding, attraktive Bezahlung und die frühe Förderung von Talenten unterstützt das Unternehmen die Auszubildenden beim Berufsstart. Ihre Arbeit wird maßgeblich zum weiteren Wachstum des Einzelhandelsunternehmens beitragen.
