Sabina K. beweist: Inklusion im Job funktioniert – dank Teamwork und Engagement

Sabina K. beweist: Inklusion im Job funktioniert – dank Teamwork und Engagement

Sabina K., eine schwerbehinderte Mitarbeiterin, hat bei der Stadt Landshut eine feste Anstellung erhalten. In einer Kindertagesstätte in der Ingbert-Naab-Straße arbeitete sie anfangs mit Herausforderungen, ihre Aufgaben allein zu bewältigen. Mit der Unterstützung einer Kollegin meistert sie ihren Job nun erfolgreich – ein Beispiel für die inklusiven Beschäftigungsbemühungen der Stadt.

Vor zwei Jahren begann Sabina K. ihre Tätigkeit bei der Stadt mit einem befristeten Vertrag. Ihre Leistung und ihr Engagement führten dazu, dass ihr Arbeitsverhältnis in eine unbefristete Stelle umgewandelt wurde. Die Abteilung für Kindertagesbetreuung, in der sie tätig ist, steht ihr mit der notwendigen Hilfe zur Seite.

Die Stadt Landshut setzt sich aktiv für Inklusion am Arbeitsplatz ein. Durch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ermöglicht sie deren Teilhabe am Berufsleben. Sabinas Erfolg zeigt, wie maßgeschneiderte Unterstützung einen Unterschied machen kann. Um inklusive Einstellungen weiter zu fördern, findet am 17. Mai 2025 die erste inklusive Jobmesse statt. Organisiert vom Runden Tisch "Inklusion im Arbeitsleben" wird die Veranstaltung im Rathaus von Ergolding stattfinden. Sie soll Arbeitgeber mit Arbeitssuchenden mit Behinderungen zusammenbringen.

Dank der inklusiven Personalpolitik der Stadt und der Zusammenarbeit im Team hat Sabina K. nun einen sicheren Arbeitsplatz in der Kinderbetreuung. Die anstehende Jobmesse in Ergolding wird weiteren Menschen wie ihr neue Chancen eröffnen. Landshut bleibt damit ein Vorbild, wenn es darum geht, Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt zu integrieren.